Karriere
Arbeit, die
Sinn macht.
Wir bauen und testen Webanwendungen, Apps und KI-Lösungen mit Substanz — und suchen Menschen, die dazu beitragen: in Entwicklung, Design, Qualitätssicherung oder Content. Kein Fließband, keine Buzzword-Schicht — ehrliche Arbeit an echten Projekten.
01 Warum bei uns
Was Sie bei uns finden.
Echte Projekte, echte Verantwortung.
Sie arbeiten an echten Projekten statt in der Warteschleife — kurze Wege, klare Verantwortung. Ihre Arbeit wird gesehen, egal in welcher Rolle.
Zeit für Qualität.
Wir kalkulieren nicht jede Stunde auf Verschleiß. Wenn etwas richtig gemacht werden muss, gibt es die Zeit dafür.
Flexibles Arbeiten.
Remote, hybrid oder vor Ort — und ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Vertrauensarbeitszeit, klare Ziele statt Anwesenheits-Tracking.
Weiterentwicklung als Pflicht.
Einarbeitung, Kurse, Bücher — bezahlt und gefördert. Ob Einstieg oder Profi: Sie sollen besser werden, das ist Teil des Deals.
02 Offene Stellen
Aktuelle Positionen.
Nichts passendes dabei? Initiativbewerbung ist immer willkommen.
03 Bewerbungs-Prozess
Vier Schritte
vom Klick zum Vertrag.
01
Sie senden Ihre Bewerbung
Kurzes Formular — Stammdaten, gewünschte Stelle, Beschäftigungsart und Verfügbarkeit. Mehr brauchen wir im ersten Schritt nicht. Wir lesen jede Bewerbung selbst.
02
Rückmeldung innerhalb 5 Werktagen
Immer mit Begründung — auch bei einer Absage. Bei Bedarf melden wir uns mit Rückfragen.
03
Kennenlern-Gespräch
Ein persönliches Gespräch, in dem beide Seiten schauen, ob es passt. Bei Entwickler-Rollen kommt ein bezahltes Mini-Projekt (4–8 Std.) statt Whiteboard-Interview dazu; bei Assistenz- und Einstiegsrollen lernen Sie uns einfach im Gespräch kennen — die Einarbeitung übernehmen wir.
04
Vertrag & Start
Klare Konditionen, kein Lock-in. Wenn beide Seiten passen, geht's los.
04 Häufig gefragt
Fragen vor
der Bewerbung.
Brauche ich Berufserfahrung?
Je nach Stelle. Für Senior-Positionen ja. Für Junior-Entwicklerrollen reicht ein Portfolio oder GitHub-Profil — wir lesen Code lieber als Zertifikate. Für Assistenz- und Einstiegsrollen brauchen Sie keine Vorerfahrung: Wichtig sind Sorgfalt und Zuverlässigkeit, alles Weitere lernen Sie bei uns.
Wie ist die Bezahlung?
Marktüblich plus Boni für Sonderleistungen. Konkrete Zahlen besprechen wir im Erstgespräch — sie hängen von Rolle und Erfahrung ab.
Kann ich komplett remote arbeiten?
Ja. Wir haben kein Anwesenheitszwang. Einmal pro Quartal treffen wir uns persönlich, sonst funktioniert alles asynchron.
Was, wenn keine Stelle passt?
Initiativ bewerben. Wir lesen jede Initiativbewerbung — auch wenn aktuell keine offene Position passt, melden wir uns bei der nächsten Gelegenheit.
Bereit für den ersten Schritt?
Wählen Sie eine Stelle oder senden Sie eine Initiativbewerbung.
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